Lieber einen Job beim großen Konzern oder doch eher bei einem überschaubaren Mittelständler? Hier kommen ein paar Abwägungen, ob es wirklich auf die Größe ankommt.

Stuttgart - Soll es nun die steile Karriere im international renommierten Großkonzern sein – oder doch lieber ein Job bei einem kleinen, feinen, aber doch eher unbekannten Arbeitgeber aus dem Mittelstand? Vor dieser Frage stehen viele Absolventen, wenn sie die Bewerbungen für ihren ersten Job verschicken. Und sie ist gar nicht so leicht zu beantworten, denn sowohl kleine und mittelständische Unternehmen mit maximal 500 Mitarbeitern als auch Konzerne mit deutlich größerer Belegschaft haben ihre Vorzüge.